公司2016年度管理知识学习班开班

公司2016年度管理知识学习班于近期开班。学习班将利用每星期五天的时间，由各职能部门管理人员主讲，计划持续进行到12月份结束。参加学习的人员由公司领导、各项目部管理人员、公司技术人员。学习班内容涉及人力资源、企业文化、公务管理、信息化管理、经营预算管理、安全管理、技术管理、工程项目管理、财务管理、设材管理、政府项目管理、资质体系管理、法律风险管理等。
此次学习班的目的，就是要提高企业规章制度执行力，严肃制度执行问责制。对于一些制度不落实的现象，很大程度上是因为没有认真对制度进行学习、解读及落实，没有对制度执行不力的情况进行认真的责任追究。因此，通过开展以管理制度为主题的全体管理人员学习班，进一步提高和规范对制度的执行力。同时，要求切实加强对领导干部不认真执行制度行为的追究。要把制度的落实纳入党风廉政建设责任制的考核之中，督促各级领导干部把贯彻执行制度作为大事来抓，带头坚持制度、自觉遵守制度、认真落实制度，对领导干部带头破坏制度、有意干扰制度的行为加强责任追究，真正形成制度面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的氛围。